سلم رواتب الخدمة المدنية 1443 مع العلاوات السنوية بالخطوات
محتوى المقالات
جدول رواتب الخدمة المدنية 1443 مع العلاوات السنوية ، وهذا المقياس معتمد مباشرة من قبل وزارة التنمية الاجتماعية للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. يحتوي قطاع الخدمة العامة على العديد من الوظائف المختلفة والمتنوعة. لذلك تختلف الرواتب من موظف لآخر حسب وظيفته التي يعمل بها ، وكذلك حسب المؤهل ، فالمهارات التعليمية والمهنية التي يمتلكها ، وكذلك سنوات الخبرة تلعب دورًا في هذا الراتب ، لذلك سنناقش هذا الموضوع في هذه المقالة.
جدول رواتب الخدمة المدنية 1443
المحتويات
نطاق رواتب الخدمة المدنية المشار إليه هنا هو الراتب الذي يتقاضاه الموظف أو العامل في الوظائف المدنية ، ويختلف مقدار أو قيمة هذه الرواتب اعتمادًا على موضوعات معينة للراتب.
وبالمثل يختلف مقدار الراتب حسب ما تعلنه كل دائرة عن رواتبهم ، فهناك وكالات تحدد رواتب منخفضة وأخرى تحدد رواتب عالية ، وهذا ما يصنع الفارق في سلم رواتب الخدمة المدنية.
سلم رواتب الخدمة المدنية 1443 بالدرجات
سنراجع معكم جدول رواتب الخدمة المدنية في النقاط التالية:
- الموظفون في المرتبة الأولى سيحصلون على راتب أساسي يقارب 3000 ريال سعودي.
- يقدر الراتب الأساسي لموظفي الدرجة الثانية بـ 3،430 ريال سعودي.
- وكذلك رواتب الموظفين في المرتبة الثالثة تقدر بنحو 3530 ريالاً سعودياً.
- يبلغ الراتب الأساسي لموظفي الدرجة الرابعة حوالي 4530 ريال سعودي.
- رواتب موظفي الدرجة الخامسة حوالي 5240 ريال سعودي.
أنظر أيضا: سلم الرواتب الصحية في المملكة العربية السعودية 1443
سلم رواتب الخدمة المدنية 1443 مع علاوة
حيث تمت الإشارة إلى وجود سلم خاص للرواتب تم اعتماده رسميًا من قبل وزارة الموارد السعودية ووفقًا للمؤهلات التعليمية والدرجات الوظيفية لكل موظف.
الدرجة الوظيفةرواتب الموظفين في الخدمة المدنية بالريال السعودي123456789الأولى300031353270340535403675381039454080الثانية343035953760392540904255442045854750الثالثة394541354325451547054895508552755465الرابعة453047604990522054505680591061406370الخامسة524055055770603563006565683070957360السادسة606563706675698072857590789582008505السابعة701073757740810584708835920095659930الثامنة8010842588409255967010085105001091511330التاسعة9275974510215106851115511625120951256513035العاشرة102751078511295118051231512825133351384514355الحادية عشر118151234512875134051393514465149951552516585الثانية عشر134351400514575151451571516285163851742517995الثالثة عشر151801578516390169951760018205188101941520020الرابعة عشر170151771518415191151981520515212152191522615الخامسة عشر208552172022585234502431525180251802691027775
شروط رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية
يشار إلى أنه يجب استيفاء العديد من الشروط لترقية الموظف في السلم الوظيفي بالمملكة العربية السعودية ، كما هو منصوص عليه في النظام الأساسي للخدمة المدنية ، وهذه الشروط هي على النحو التالي:
- لا يحصل الموظفون على أي نوع من الترقية في مناصبهم دون إكمال سنة واحدة على الأقل في مناصبهم في العمل ، وذلك في حال كانت الترقية رسمية ولا تخضع لأية سلطة معينة.
- يشترط ترقية الموظف إلى الدرجة التالية في درجته الحالية ، ولا يتخلى عن درجة واحدة أو أكثر من ترقية.
- يجب أن تتوفر لدى الموظف جميع الشروط المطلوبة للترقية ، مثل الدبلومات ، وهناك معايير أساسية مذكورة في دليل التوظيف.
- يجب أن يحصل الموظف دائمًا على تقرير أداء ، ولا يتم قبول أي ترقية إذا كان تقييم الموظف أقل من كافٍ ، في غضون عامين من تاريخ حصول الموظف على الترقية.
- يجب أن تسمح مؤهلات ومعايير الموظفين لشغل منصب ورتبة أعلى من رتبتهم الحالية.
- بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون سنوات العمل والخبرة أربع سنوات على الأقل في نفس المجال ، ولكن يستثنى من هذا الشرط:
- تُستثنى حالات الإجازة الاستثنائية للموظف في حالة استحالة حصول الموظف على هدفه الأساسي المتمثل في الترقية.
- إذا كان الموظف غير قادر على تحقيق الهدف الذي هو مسؤول عنه ، في هذه الحالة سيتم حذف منحته الدراسية من ملفه وكذلك من ملف خبرته.
انظر أيضًا: متى سينخفض مقياس أجور القطاع الخاص؟
سلّم مكافآت موظفي الخدمة المدنية 1443
تبدأ المكافأة السنوية في المملكة لموظفي الخدمة من 135 ريالًا سعوديًا في المستوى الأول ، ويمكن أن تصل إلى حوالي 865 ريالًا سعوديًا في المستوى الخامس عشر ، وهذا ما سنعرفه معكم من خلال الجدول التالي:
مستوى الخدمة المدنية قيمة المكافأة السنوية الدرجة الأولى 135 ريالا الدرجة الثانية 165 ريالا الدرجة الثالثة 190 ريالا الدرجة الرابعة 230 ريالا والدرجة الخامسة من 265 ريالا.
أنظر أيضا: سلم رواتب الحماية المدنية 1443 مع البدلات
أخيرًا ، يتم تحديد سلم رواتب الخدمة المدنية 1443 في المملكة العربية السعودية من قبل وزارة الموارد البشرية بناءً على عدة متطلبات ، بما في ذلك المستوى التعليمي ودرجة الموظف ، وكذلك على عدد السنوات التي عمل فيها هذا الحقل.