تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية بالخطوات

الاستاذ جميل

محتوى المقالات

يسأل موظفو الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل تصريح الوفاة. الخدمة المدنية السعودية. كانت الخدمة المدنية وزارة مستقلة في الماضي وهي الآن ملحقة بوزارة التنمية الاجتماعية والعمل. من مهام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية إدارة شؤون الوزارات والعمل في تنظيم ومراقبة الأجهزة الحكومية بالإضافة إلى اهتمامها بالدراسات والبحوث الخاصة بالخدمة المدنية والعمل على تطويرها.

تفاصيل إجازة الحداد للخدمة المدنية السعودية

  • في حالة وفاة قريب لموظف حكومي في المملكة العربية السعودية سواء كان الزوج أو قريب من الدرجة الأولى أو الدرجة الثانية أو الدرجة الثالثة ، كانت ثلاثة أيام ويومين فقط للأخوة والأخوات ، رغم أنها كانت كذلك. محفوظة لأقارب الدرجة الأولى.
  • وفي وقت لاحق ، نص قانون وفيات الخدمة المدنية 1443 المعدل مؤخرًا على أن إجازة موظفي الخدمة المدنية تبدأ في يوم الوفاة الفعلي دون احتساب أيام عطلة نهاية الأسبوع أو أيام العطل الرسمية خلال فترة إجازة الوفاة.

عدد الأيام التي تحددها وزارة الخدمة العامة

    • تقر وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بحق موظفيها في أخذ إجازة في حالة وفاة أقاربهم من الدرجة الثالثة لمدة خمسة أيام بأجر كامل دون استقطاعات.
    • وسبق أن نص قانون الخدمة المدنية على عدم منح الموظف إجازة وفاة ، وبعد اللائحة الجديدة 150 كان يحق للموظف إجازة وفاة ، وهذه اللائحة تخص الموارد البشرية التي تتعامل معها في دولة المملكة العربية السعودية.

إجازة الفجيعة في الخدمة العامة للمرأة العاملة

في حالة الإجازة الخاصة بالمرأة العاملة تكون على النحو التالي:

  • في حالة وفاة زوج المرأة العاملة ، تمنحه الخدمة المدنية إجازة لمدة أربعة وعشرة أشهر ، كما هو مذكور في القرآن الكريم ووفقًا للشريعة الإسلامية.
  • إذا مات قريب لامرأة عاملة ، مثل والدتها أو والدها ، تُمنح خمسة أيام على النحو المنصوص عليه في لوائح الخدمة المدنية الجديدة.

تحديد درجة القرابة في الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية

  • الأقارب من الدرجة الأولى مثل الأم والأب والجد والجدة.
  • أقارب الدرجة الثانية هم أبناء وأحفاد.
  • الأقارب من الدرجة الثالثة وهم أشقاء أو إخوة لأبيهم أو أمهم.
  • أقارب الدرجة الرابعة هم الخالات والأعمام وأولادهم والعم وأبنائهم.

لائحة الخدمة المدنية الجديدة في المملكة العربية السعودية عام 1443 م

تمت الموافقة على لائحة تعديل الإجازة واعتماد لائحة جديدة تتكون من 29 مادة. تم تنظيم إجازات الخدمة المدنية وتغيير نظام الإجازات في مختلف قطاعات دولة المملكة العربية السعودية. أهم عناصر اللوائح الجديدة هي:

  • الإجازات ومدة كل عطلة.
  • أيام غياب موظفي الخدمة المدنية تخصم من رصيد إجازاتهم.
  • إجازة الأمومة للمرأة العاملة في الخدمة المدنية.
  • عدة وفيات لزوج عاملة.
  • أيام العطل العادية وإدراجها في باقي الإجازات.
  • عطلة العيد الوطني للمملكة العربية السعودية.
  • الإجازة المرضية والطارئة.
  • الإجازات الرسمية مثل عيد الفطر المبارك وعيد الأضحى المبارك.
  • كيف يتم تنظيم الإجازة المرضية وكيف يتم منحها لموظفي الخدمة المدنية.
  • كيف يتم تعويض الاجازات غير المستخدمة من قبل منتهي الخدمة؟
  • العمل في أيام العطل الرسمية
  • امتحانات الإجازة الدراسية.
  • عطلات عرضية أو استثنائية.

إجازة منتظمة في قانون الخدمة المدنية

  • ينص البند الأول من لوائح إجازة الخدمة المدنية على حق الموظف الواحد في إجازة سنوية مدتها ستة وثلاثون يومًا عن كل سنة كاملة من الخدمة في الخدمة المدنية ، بأجر كامل ، وإجازة صيفية وتعليم وإجازة سنوية.
  • يجوز لمسؤولي الخدمة العامة تكليف أحد موظفيهم بالعمل على ألا تقل إجازتهم الصيفية عن ستة وثلاثين يومًا.

عدد أيام الإجازة بوفاة الجد حسب وضعية الخدمة المدنية

  • نص نظام الخدمة المدنية رقم 150 ، بعد تغيير أحد فقراته ، على أن الجد يعتبر من أقرباء الدرجة الأولى ويستحق الموظف إجازة مدتها خمسة أيام.
  • تحسب الإجازة من يوم الوفاة ، ويستحق الموظف المدني راتبه كاملاً دون اقتطاع أيام الغياب لوفاة جده ، وعدم إعطاء القانون القديم للخدمة المدنية إجازة للموظف عند الوفاة من جده.

إجازة مرضية لقانون الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية

في حالة المرض ، يحق للموظف إجازة تحت العناوين التالية:

  • إذا كان الموظف يعاني من مرض خطير وتم تشخيصه من قبل الطبيب ، فيحق له الحصول على إجازة مرضية بأجر كامل وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد.

تبدأ الإجازة من تاريخ غياب الموظف المريض على النحو التالي:

  • خلال السنة الأولى من الغياب ، يحق للموظف إجازة بأجر كامل دون خصم أيام الغياب.
  • بعد العام ، يحق للموظف أن يتقاضى نصف أجر لمدة ثلاثة أشهر.
  • أما الأشهر الثلاثة التالية فيتقاضى ربع راتبه.
  • بعد ذلك يتم حسم الراتب كاملاً لمدة ستة أشهر.
  • وبذلك يحصل الموظف على راتبه كاملاً لمدة عام ونصف تقريباً ، ويتم تسجيل مرضه من قبل الطبيب المختص أو مستشار الخدمة العامة.
  • للموظف الذي يعاني من قصور كلوي الحق في إجازة أخرى في الأيام التي يغسل فيها كليتيه.
  • غير الإجازة المرضية العادية بالاشتراك مع السلطة الطبية المسؤولة عن علاجه.
  • إذا لم يتم فصل الموظف من وظيفته من قبل الخدمة العامة.
  • وله أن يؤلف له لجنة طبية تختص بحالته ، والموافقة على حق الموظف في إجازة مرضية أخرى مدتها سنة ونصف.
  • يتقاضى فيها الموظف المريض نصف راتبه طيلة سنة ونصف.

إجازة استثنائية لقانون الخدمة المدنية الجديد

هناك العديد من الإجازات الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وهي مدفوعة بالكامل ولا تخصم من رصيد إجازتهم السنوية العادية ، وهي كالتالي:

  • يستفيد الموظف من إجازة استثنائية لمدة سنة ، ولا تزيد مدة الإجازة عن ذلك ، وكل خمس سنوات تمنح الإجازة السنوية سواء أكانت إجازة سنة كاملة مرتبطة ببعضها البعض أو متقطعة على مدار أيام و الشهور.
  • إذا تم الحصول على إجازة استثنائية ولم يتمكن الموظف من استخدام إجازته ، فلن يتم احتسابها لأغراض الترقية أو التعيين.
  • الإجازة الدراسية: تُمنح الإجازة الدراسية لموظفي الخدمة المدنية ، ولكن بالشروط التالية:
  • يجب أن يكون الموظف قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة العامة.
  • يجب أن تتوافق مواد الدورة مع شعار الخدمة المدنية.
  • يجب أن يصنف عمله على أنه جيد.
  • يجب أن يكون الموظف حاصلاً على شهادة الثانوية العامة.

حساب أيام العمل في أيام العطل الرسمية في المملكة العربية السعودية

في اغلب الايام يتطلب العمل حضور الموظفين في ايام العطل الرسمية لانتهاء العمل وضرورة ذلك ويحسب راتب موظفي الخدمة العامة في ايام العطل الرسمية على النحو التالي:

  • تتم زيادة أجور الموظفين في أيام العطل الرسمية عن طريق مكافأة مالية تحددها الشركة وصاحب العمل.
  • يمكن للموظف أن يأخذ إجازة بدلاً من المكافأة المالية من خلال منحه يوم عطلة عن كل يوم يعمل فيه في أيام العطل الرسمية.
  • يمكن لموظفي الخدمة المدنية المطالبة بإجازتهم بعد أداء الأعمال الموكلة إليهم خلال أيام العطل الرسمية.
  • يجب أن يوافق الموظف على التنازل عن المكافأة المالية مقابل الإجازة ، حيث لا يحق له إعادة النظر في قراره.

وأخيراً ، بحمد الله ، تمت كتابة معلومات مهمة بخصوص الإجازة ، لا سيما تفاصيل إجازة الفجيعة للخدمة المدنية السعودية ، وحول حق موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية.